Повышение МРОТ с 1 января 2025 года

С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. (вместо 19 242 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных и командировочных, больничных.

Зарплата

С января 2025 года минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять 22 440 руб., если нет регионального соглашения с повышенным МРОТ. Соответствующий федеральный закон принят Государственной Думой 22 октября 2024 года и одобрен Советом Федерации 23 октября 2024 года.

Повышение окладов не единственный способ довести уровень зарплаты до МРОТ. Сделать это можно за счет иных выплат. Допустимо использовать, например, спецдоплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Ряд выплат нельзя включать в расчет "минималки". К ним относят:

• оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
• "северные" надбавки и районные коэффициенты;
• зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);
• доплату за совмещение должностей;
• оплату допработы педагогам (за классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетами, лабораториями и др.);
• выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер (к ним могут отнести, к примеру, премии к праздникам);
• выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет МРОТ.

Отпускные и командировочные

Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, только если выполняются 2 условия:

• фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 22 440 руб.;
• отпуск или командировка начались до 1 января 2025 года.

Больничные

Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного. Если работник откроет его 30 или 31 декабря, то при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ:

• страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
• заболевание наступило из-за опьянения
• есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в один из оплачиваемых работодателем дней.

Если больничный будет открыт в 2025 году, новый МРОТ может понадобиться в таких случаях:

• страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;
• есть основания для снижения размера пособия;
• в расчетном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ;
• размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.

Договор ИТС (1С:Комплект поддержки) – информационно-технологическое сопровождение программ 1С - регулярная комплексную поддержку ваших продуктов 1С. Обновления 1С, а также сервисы, которые значительно упрощают работу в программах, материалы и консультации по ведению учета в 1С.

Заказать 1С:ИТС

Поробнее об услуге можете узнать по ссылке.